Il candidato ideale, in possesso di Laurea in ambito
giuridico, vanta una adeguata conoscenza dei servizi per il lavoro e dovrà
occuparsi, per la sede di Bari, di attività connesse con la gestione di
programmi di Politica attiva del lavoro.
Nello specifico si occuperà di:
Sono altresì richieste le seguenti competenze:
·
capacità di analisi e interpretazione dei CCNL e
utilizzo delle banche dati di settore;
·
capacità di studio delle normative;
·
conoscenza delle diverse tipologie contrattuali
(contratto a tempo determinato, apprendistato, tirocini),
·
capacità di aggiornamento sugli incentivi,
sgravi, bonus assunzioni.
Completano il profilo, orientamento ai risultati, buone doti
comunicative e relazionali, creatività e problem solving.
Costituisce requisito preferenziale, precedente esperienza
nell’ambito delle politiche attive/consulenza del lavoro/ consulenza in campo
giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto del lavoro.
Sede di lavoro: Bari con flessibilità negli spostamenti.
Impiego: full time
Il livello di inquadramento sarà commisurato all’esperienza
maturata.