Consorzio Mestieri Puglia s.c.s. sede di Foggia, per azienda cliente operante nel settore caffetteria/pasticceria di Torremaggiore, ricerca n. 1 risorsa come Barista.
Numero risorse: 1
Mansione: Barista
Zona di lavoro: Torremaggiore
Tipologia Di Contratto: Contratto a tempo determinato (3 mesi con possibilità di rinnovo), CCNL Pubblici esercizi
Titolo di studio: Licenza media / o superiore
Orario di lavoro: Lun-Ven 08.00/13.00 Sab 08.00/13.00
La risorsa si occuperà di:
· Gestione del
bancone;
· Preparazione di
prodotti della caffetteria;
· Manutenzione
ordinaria di strumenti e macchine utilizzate per svolgere la mansione;
· Monitoraggio rifornimento prodotti.
Competenze Tecniche Richieste:
Il candidato/a ideale per la posizione di barista
dovrà possedere preferibilmente un’esperienza pregressa della mansione, conoscenza
dei principali prodotti di caffetteria, conoscenza ed utilizzo di strumenti necessaria
per lo svolgimento della mansione assegnata.
Caratteristiche personali candidato:
Il candidato/a ideale dovrà possedere una buona capacità nella risoluzione
di problemi ed imprevisti. Precisione e attenzione al dettaglio, ottime doti
comunicative e relazionali, orientamento al cliente, predisposizione al lavoro
con il pubblico, capacità di lavorare in team. Inoltre è indispensabile che il
candidato/a mantenga sempre l’etica e la responsabilità al centro del proprio
lavoro
Residenza: Provincia di Foggia
Automunito: Indifferente
I candidati interessati possono candidarsi cliccando su “inserisci
candidatura” sul presente sito job.mestieripuglia.it.
Si prega di completare la candidatura in ogni sua parte, indicando i propri
dati anagrafici, titolo di studio, contatti telefonici e e-mail, e allegando il
cv firmato e munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi
indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs. 196/2003.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi
903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sessi
dei D.lgs. 215/03 e 216/03.
